สคช.ปลื้มผู้บริหารกลุ่มมิตรผล ยักษ์ใหญ่อุตสาหกรรมน้ำตาล หนุนพนักงานยกระดับพัฒนาตัวเองด้วยคุณวุฒิวิชาชีพ ปรับค่าตอบแทนให้หากผ่านการประเมินคุณวุฒิวิชาชีพ ล่าสุดผ่านการประเมินแล้วกว่า 150 คน ทั้งในสาขาอุตสาหกรรมน้ำตาล และสาขาเทคโนโลยีการเกษตร
นางสาวจุลลดา มีจุล ผู้อำนวยการสถาบันคุณวุฒิวิชาชีพ พร้อมคณะผู้บริหาร ร่วมงานยกระดับมาตรฐานวิชาชีพและพิธีมอบประกาศนียบัตรคุณวุฒิวิชาชีพ สาขาเทคโนโลยีการเกษตร และ สาขาอุตสาหกรรมน้ำตาล ประจำปี 2567 ซึ่งจัดขึ้นที่โรงงานน้ำตาลมิตรภูเขียว อ.ภูเขียว จังหวัดชัยภูมิ โดยมี คณะผู้บริหารกลุ่มมิตรผล นำโดย นายอาณัติ ยศปัญญา รองกรรมการผู้จัดการใหญ่ กลุ่มงานโรงงาน, นายคำสี แสนศรี ผู้ช่วยกรรมการผู้จัดการสายงานอ้อย ภาคตะวันออกเฉียงเหนือ 1, นายสุเทพ สาสังข์ ผู้อำนวยการด้านทรัพยากรบุคคลกลุ่มงานอ้อยและโรงงาน และนายรังสิต เฮียงราช ผู้อำนวยการบริษัท ไทยชูการ์ มิลเลอร์ จำกัด ให้การต้อนรับและร่วมในพิธีมอบประกาศนียบัตรคุณวุฒวิชาชีพ
โดยกลุ่มมิตรผลเป็นสถานประกอบการด้านอุตสาหกรรมน้ำตาล ที่ได้ร่วมกับสถาบันคุณวุฒิวิชาชีพ (องค์การมหาชน) จัดทำโครงการนำมาตรฐานอาชีพมาเป็นแนวทางพัฒนาบุคลากรในสถานประกอบการของกลุ่มมิตรผล โอกาสนี้ นางสาวจุลลดาได้มอบหนังสือรับรองมาตรฐานอาชีพในสถานประกอบการให้กับผู้บริหารกลุ่มมิตรผล พร้อมทั้ง ร่วมมอบประกาศนียบัตรคุณวุฒิวิชาชีพแก่พนักงานกลุ่มมิตรผล รวม 156 คน ประกอบด้วย สาขาเทคโนโลยีการเกษตร อาชีพผู้ควบคุมรถแทรคเตอร์ และอาชีพผู้ควบคุมรถตัดอ้อยระดับ 4 จำนวน 68 คน และ สาขาอุตสาหกรรมน้ำตาล ซึ่งเป็นการประเมินสมรรถนะฯ โดย บริษัท ไทยชูการ์มิลเลอร์ จำกัด ในฐานะองค์กรที่มีหน้าที่รับรองสมรรถนะของบุคคลตามมาตรฐานอาชีพ ในอาชีพช่างลูกหีบ ระดับ 4 – 5, อาชีพช่างหม้อต้ม ระดับ 4– 5, อาชีพช่างพักใส คุณวุฒิวิชาชีพระดับ 4– 5, อาชีพช่างหม้อเคี่ยว ระดับ 4– 5, อาชีพช่างหม้อปั่น ระดับ 4– 5, อาชีพช่างน้ำตาลรีไฟน์ ระดับ 4– 5, อาชีพช่างอบแห้งน้ำตาล ระดับ 4– 5, อาชีพผู้ควบคุมคุณภาพในอุตสาหกรรมน้ำตาล ระดับ 4 – 5 จำนวน 88 คน นางสาวจุลลดายังได้กล่าวขอบคุณผู้บริหารกลุ่มมิตรผลที่มีวิสัยทัศน์ในการให้ความสำคัญกับการพัฒนาคนจนนำไปสู่ความเป็นสากล เป็นอุตสาหกรรมน้ำตาลขนาดใหญ่อันดับ 3 ของโลก ซึ่งไม่เพียงเฉพาะในอุตสาหกรรมน้ำตาลเท่านั้น แต่ยังถือเป็นการพัฒนาคนที่เพิ่มมูลค่าให้กับแรงงานในภาพรวมของประเทศด้วย
ในงานครั้งนี้ ยังได้มีการเปิดโอกาสให้มีการแชร์ประสบการณ์จากพนักงานที่ได้รับคุณวุฒิวิชาชีพทั้ง 2 สาขา ซึ่งต่างบอกเป็นเสียงเดียวกันว่า คุณวุฒิวิชาชีพที่ได้รับนอกจากสร้างโอกาสในการพัฒนาตัวเองให้มากขึ้นแล้ว ที่สำคัญคือทางผู้บริหารได้เล็งเห็นความสำคัญด้วยการให้ค่าตอบแทนเป็นการTop Up แก่ผู้ที่ผ่านการประเมินสมรรถนะในระดับต่างๆ อีกด้วย ซึ่งทำให้ทุกคนรู้สึกมีแรงจูงใจในการพัฒนาตนเองจนนำไปสู่ผลลัพธ์ที่สูงขึ้นของบริษัทในทางอ้อม นอกจากนี้ นางสาวจุลลดาและผู้บริหารกลุ่มมิตรผลยังได้ชมนิทรรศการที่เกิดจากผลผลิตของพนักงานมืออาชีพในอุตสาหกรรมน้ำตาล และได้ลงพื้นที่ดูเครื่องมือและเทคโนโลยีในการใช้รถตัดอ้อยและรถแทรคเตอร์ ที่พนักงานทุกคนจะต้องเรียนรู้ผ่านระบบจำลอง Simulator ก่อนที่จะเข้าสู่การปฏิบัติงานในพื้นที่จริงอีกด้วย
