Thailand Professional Qualification Institute
(Public Organization)
นางสาวจุลลดา มีจุล ผู้อำนวยการสถาบันคุณวุฒิวิชาชีพ (สคช.) พร้อมคณะผู้บริหารสถาบัน ร่วม ในพิธีลงนามบันทึกความเข้าใจ ความร่วมมือ กับ Human Resources Development Service of Korea (HRDK) สังกัดกระทรวงการจ้างงานและแรงงาน สาธารณรัฐเกาหลี โดยมี Mr. Kim Gyu Seog (HRDK Vice President), Ms. Yoon A-Sun (Acting Executive Director of Global Institute For Transferring Skills) และ Mr. Moon Hyun Tae ผู้แทน HRDK ประจำประเทศไทย เข้าร่วมในการลงนามบันทึก ความเข้าใจความร่วมมือเพื่อการพัฒนาระบบคุณวุฒิและการยอมรับ สมรรถนะและคุณวุฒิร่วมกัน
นางสาวจุลลดา กล่าวว่า HRDK เป็นพันธมิตรที่ดีกับ สคช. มาตั้งแต่ปี 2014 ทำงานร่วมกันในการใช้ระบบคุณวุฒิพัฒนาทุนมนุษย์ ซึ่งใช้มาตรฐานอาชีพในการฝึกอบรสายวิชาชีพและการเชื่อมโยงกับตำแหน่งงานและเส้นทางความก้าวหน้า ในด้านการจัดทำมาตรฐานอาชีพ HRDK ได้ร่วมมือตั้งแต่การรับมาตรฐานอาชีพบางสาขามาเป็นต้นแบบในการจัดทำมาตรฐานอาชีพของไทย ส่งเสริมการสร้างโอกาสให้คนไทยที่มีคุณวุฒิมีโอกาสเพิ่มขึ้นในการได้งานทำที่สาธารณรัฐเกาหลี รวมถึงการเทียบเคียงเพื่อนำไปสู่การรับรองสมรรถนะให้กับกำลังคนที่กลับมาประเทศไทยหลังจากทำงานที่สาธารณรัฐเกาหลี ซึ่งคาดว่าจะนำร่องได้ภายในปีหน้านี้
นอกจากนี้ สคช. ให้ความสำคัญเกี่ยวกับการพัฒนามาตรฐานอาชีพ ให้ตอบโจทย์ Future of Work และการแลกเปลี่ยนเรียนรู้ NCS (National Competency Standard) สาขาแห่งอนาคต ที่รัฐบาล เกาหลีและ HRDK ผลักดัน เพื่อให้กำลังคนสามารถรับมือกับความ เปลี่ยนแปลงได้
สคช. ยังตั้องการสานต่อความร่วมมือในการพัฒนานักเขียนบท ซึ่งที่ผ่านมาได้ใช้ NCS อ้างอิงเป็นต้นแบบ และในปี 2568 จะได้จัดฝึกอบรมในการใช้มาตรฐานอาชีพบ่มเพาะและส่งเสริมการเป็นนักเขียนมืออาชีพ ตอบโจทย์ยุทธศาสตร์ Soft Power ของไทย ขณะเดียวกันเตรียมร่วมกับ HRDK ดำเนินการโครงการนำร่องการนำผลการยอมรับคุณวุฒิช่างเชื่อมไปใช้ประโยชน์ พร้อมผลักดันโมเดลขยายผลไปสู่ประเทศอื่น หรือการใช้ประโยชน์ในสาขาอาชีพอื่นๆ ต่อไปในอนาคต
Mr. Kim Gyu Seog ระบุว่าการทำงานร่วมกับ สคช. ทำให้เกิดการแลกเปลี่ยนด้านความรู้ ทักษะ ในการทำงานได้เป็นอย่างดี โดยเฉพาะ สคช. มีระบบการพัฒนาคนอย่าง EWE Platform ที่ทำงานลักษณะเดียวกันกับแพลตฟอร์มของสาธารณรัฐเกาหลี ที่ช่วยให้ประชาชนสามารถต่อยอดสร้างอาชีพ มีโอกาสฝึกอบรม เรียนรู้ได้ตลอดชีวิต ซึ่งจะเป็นประโยชน์ต่อการพัฒนาเศรษฐกิจของทั้ง 2 ประเทศ ขณะเดียวกันประเทศไทยมีประสบการณ์การเคลื่อนย้ายแรงงานข้ามชาติที่ดี การสร้างระบบการยอมรับสมรรถนะการทำงาน ความสามารถของคนร่วมกัน ซึ่งเป็นพื้นฐานรองรับการเคลื่อนย้าย กำลังแรงงานในอนาคตด้วย
