เกี่ยวกับสถาบัน

"สคช. – รฟท. ถกแนวทาง Upskill พนักงานให้ทันยุค Digital" | นางสาววรชนาธิป จันทนู รองผู้อำนวยการสถาบันคุณวุฒิวิชาชีพ และคณะ หารือนายนิรุฒ มณีพันธ์ ผู้ว่าการรถไฟแห่งประเทศไทย ถึงแนวทางความร่วมมือระหว่างสถาบันคุณวุฒิวิชาชีพและการถไฟแห่งประเทศไทย (รฟท.) เพื่อพัฒนายกระดับ (Upskill) ให้พนักงานของการรถไฟแห่งประเทศไทยมีสมรรถนะการใช้ดิจิทัล (Digital Literacy) เพื่อที่จะเป็นแนวทางในการสร้างความก้าวหน้าในอาชีพให้กับพนักงานการรถไฟฯ กว่า 10,000 คน นำร่องสายงานที่จำเป็นต้องใช้เทคโนโลยีดิจิทัลก่อนอันดับแรกกว่า 5,000 ชีวิต นายนิรุฒ ผู้ว่า รฟท. เล็งเห็นความสำคัญของการพัฒนาองค์กรสู่ยุคดิจิทัล (Digital Transformation) โดยถือว่าพนักงานในสายงานต่างๆ ต้องได้รับการพัฒนาสมรรถนะด้านการใช้ดิจิทัล เป็นรากฐานความพร้อมของการพัฒนาองค์กร การที่สถาบันคุณวุฒิวิชาชีพ ซึ่งเป็นหน่วยงานภาครัฐที่มีภารกิจโดยตรงในการพัฒนากำลังคนมาบูรณาการทำงานร่วมกันก็จะทำให้กำลังคนของประเทศได้รับการพัฒนาอย่างมีมาตรฐานทัดเทียมนานาประเทศได้

"สคช. – รฟท. ถกแนวทาง Upskill พนักงานให้ทันยุค Digital" | นางสาววรชนาธิป จันทนู รองผู้อำนวยการสถาบันคุณวุฒิวิชาชีพ และคณะ หารือนายนิรุฒ มณีพันธ์ ผู้ว่าการรถไฟแห่งประเทศไทย ถึงแนวทางความร่วมมือระหว่างสถาบันคุณวุฒิวิชาชีพและการถไฟแห่งประเทศไทย (รฟท.) เพื่อพัฒนายกระดับ (Upskill) ให้พนักงานของการรถไฟแห่งประเทศไทยมีสมรรถนะการใช้ดิจิทัล (Digital Literacy) เพื่อที่จะเป็นแนวทางในการสร้างความก้าวหน้าในอาชีพให้กับพนักงานการรถไฟฯ กว่า 10,000 คน นำร่องสายงานที่จำเป็นต้องใช้เทคโนโลยีดิจิทัลก่อนอันดับแรกกว่า 5,000 ชีวิต 
นายนิรุฒ ผู้ว่า รฟท. เล็งเห็นความสำคัญของการพัฒนาองค์กรสู่ยุคดิจิทัล (Digital Transformation) โดยถือว่าพนักงานในสายงานต่างๆ ต้องได้รับการพัฒนาสมรรถนะด้านการใช้ดิจิทัล เป็นรากฐานความพร้อมของการพัฒนาองค์กร การที่สถาบันคุณวุฒิวิชาชีพ ซึ่งเป็นหน่วยงานภาครัฐที่มีภารกิจโดยตรงในการพัฒนากำลังคนมาบูรณาการทำงานร่วมกันก็จะทำให้กำลังคนของประเทศได้รับการพัฒนาอย่างมีมาตรฐานทัดเทียมนานาประเทศได้

"สคช. – รฟท. ถกแนวทาง Upskill พนักงานให้ทันยุค Digital"

นางสาววรชนาธิป จันทนู รองผู้อำนวยการสถาบันคุณวุฒิวิชาชีพ และคณะ หารือนายนิรุฒ มณีพันธ์ ผู้ว่าการรถไฟแห่งประเทศไทย ถึงแนวทางความร่วมมือระหว่างสถาบันคุณวุฒิวิชาชีพและการถไฟแห่งประเทศไทย (รฟท.) เพื่อพัฒนายกระดับ (Upskill) ให้พนักงานของการรถไฟแห่งประเทศไทยมีสมรรถนะการใช้ดิจิทัล (Digital Literacy) เพื่อที่จะเป็นแนวทางในการสร้างความก้าวหน้าในอาชีพให้กับพนักงานการรถไฟฯ กว่า 10,000 คน นำร่องสายงานที่จำเป็นต้องใช้เทคโนโลยีดิจิทัลก่อนอันดับแรกกว่า 5,000 ชีวิต นายนิรุฒ ผู้ว่า รฟท. เล็งเห็นความสำคัญของการพัฒนาองค์กรสู่ยุคดิจิทัล (Digital Transformation) โดยถือว่าพนักงานในสายงานต่างๆ ต้องได้รับการพัฒนาสมรรถนะด้านการใช้ดิจิทัล เป็นรากฐานความพร้อมของการพัฒนาองค์กร การที่สถาบันคุณวุฒิวิชาชีพ ซึ่งเป็นหน่วยงานภาครัฐที่มีภารกิจโดยตรงในการพัฒนากำลังคนมาบูรณาการทำงานร่วมกันก็จะทำให้กำลังคนของประเทศได้รับการพัฒนาอย่างมีมาตรฐานทัดเทียมนานาประเทศได้

นางสาววรชนาธิป จันทนู รองผู้อำนวยการสถาบันคุณวุฒิวิชาชีพ และคณะ หารือนายนิรุฒ มณีพันธ์ ผู้ว่าการรถไฟแห่งประเทศไทย ถึงแนวทางความร่วมมือระหว่างสถาบันคุณวุฒิวิชาชีพและการถไฟแห่งประเทศไทย (รฟท.) เพื่อพัฒนายกระดับ (Upskill) ให้พนักงานของการรถไฟแห่งประเทศไทยมีสมรรถนะการใช้ดิจิทัล (Digital Literacy) เพื่อที่จะเป็นแนวทางในการสร้างความก้าวหน้าในอาชีพให้กับพนักงานการรถไฟฯ กว่า 10,000 คน นำร่องสายงานที่จำเป็นต้องใช้เทคโนโลยีดิจิทัลก่อนอันดับแรกกว่า 5,000 ชีวิต นายนิรุฒ ผู้ว่า รฟท. เล็งเห็นความสำคัญของการพัฒนาองค์กรสู่ยุคดิจิทัล (Digital Transformation) โดยถือว่าพนักงานในสายงานต่างๆ ต้องได้รับการพัฒนาสมรรถนะด้านการใช้ดิจิทัล เป็นรากฐานความพร้อมของการพัฒนาองค์กร การที่สถาบันคุณวุฒิวิชาชีพ ซึ่งเป็นหน่วยงานภาครัฐที่มีภารกิจโดยตรงในการพัฒนากำลังคนมาบูรณาการทำงานร่วมกันก็จะทำให้กำลังคนของประเทศได้รับการพัฒนาอย่างมีมาตรฐานทัดเทียมนานาประเทศได้
วันที่ได้รับการแต่งตั้งเป็นกรรมการ